Какой договор оформить с работниками, трудящимися вахтовым методом: срочный трудовой договор или договор ГПХ?

Question

Добрый день. Нужно нанять человек 10-15, водители, механик, диспетчер. Большинство водителей и машинисты бульдозера, экскаватора и пр.
Так как в трансп. сфере большая текучка в таких должностях, возникает вопрос, как же лучше принять людей на определенный период времени? Фирма ОСНО, занимаемся в основном перевозкой песка на самосвалах на месторождениях, или в др. местах.
Работники будут приезжать с области, т.е в принципе вахтовым методом мы можем оформить. Но т.к текучка, могу ли я оформить людей по срочному трдовому-вахтовому договору? Есть ли у кого образец? Или все же использовать ГПХ,но тогда НДФЛ большой будет. При том, что официальная часть зп небольшая.
Заранее спасибо за советы!

User 1 · Answer

Цитата (Светлана Валерьевна Думающая):При том, что официальная часть зп небольшая.Добрый день!На нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами форума, чтобы избежать замечаний модераторов в будущем.Прошу форумчан давать консультации исключительно в рамках закона.

User 2 · Answer

Ольга Матвеева, удалите тогда пожалуйста эту тему, я создала вторую, но уже в соответствии с правилами форума.

User 3 · Answer

Добрый день!Цитата (Светлана Валерьевна Думающая):Ольга Матвеева, удалите тогда пожалуйста эту тему, я создала вторую, но уже в соответствии с правилами форума.Темы на форуме не удаляются, это оговаривается в правилах форума.Клонирование вопросов также запрещено правилами форума. Ваша клонированная тема заблокирована. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.Ответ в рамках закона Вам дадут здесь, в этой теме.

User 4 · Answer

Добрый день.Цитата (Светлана Валерьевна Думающая):официальная часть зп небольшая.Думаю, что если б руководство решило вопрос с "отбеливанием"  и другой части оплаты труда, текучка бы сократилась автоматически. Основания для заключения срочного трудового договора перечислены в ст. 59 ТК РФ, и если не найдете там ничего полностью соответствующего вашим условиям, значит обязаны заключать бессрочные договоры. О договорах ГПХ думаю здесь речи не идет в принципе, поскольку работы явно осуществляются под вашим контролем и с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

Какой договор оформить с работниками, трудящимися вахтовым методом: срочный трудовой договор или договор ГПХ?

Comments